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一、人才是?#32856;?/strong>
健民集团视拥有的各类优秀的经营、管理和技术人才为企业最核心的?#32856;弧?/p>


二、培养复合型人才
随着社会分工的逐渐细化,为了每个员工能够更好的协同合作,健民集团一直致力于培养知识面广、一专多能的复合型人才。


三、以成败论英雄
常言道:“不以成败论英雄?#20445;?#28982;而市场竞争激烈残酷,失败意味着淘汰,惟有成功才能生存,因此我们推崇“要以成败论英雄”。


四、机会均等
“陈力就?#26657;?#19981;能则止”。健民集团注重员工实?#23454;?#24037;作能力,为每一位员工提供均等的发展机会,能者上、平者让、庸者下。


五、知人善用
不唯学历重能力,不唯年龄重业绩,不唯智力重素质。


六、重视培训
全员培训是公司迎接未来挑战的基本战略。健民集团十分重视搞好企业内部人力资源的挖掘?#22242;?#20859;,制定了一系?#20449;?#35757;制度,真正做到
“爱才、重才”。


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